Blogue

20 Août

Agent de mobilisation à la participation citoyenne recherché!

Le Forum jeunesse des Laurentides est à la recherche d’un agent de mobilisation à la participation citoyenne dans les environs de Mont-Laurier. Cette personne aidera notamment les jeunes à s’engager dans les organismes et les instances locales et régionales, élaborera et réalisera des activités rattachées à la participation citoyenne et sensibilisera les organismes à la participation des jeunes aux instances décisionnelles.

Poste d’une durée de 7 à 10 mois, à raison de 21 à 24,5 heures par semaine. Travail à domicile ou dans un bureau d’un organisme de Mont-Laurier.

Ce contrat vous intéresse? Veuillez cliquer sur l’image pour connaître tous les détails et la marche à suivre afin de proposer votre candidature.

Affichage de poste Agent-e de mobilisation à la participation citoyenne-AL-page-001

15 Août

16 septembre 2014 : Journée de la relève en entreprise

Le 16 septembre prochain aura lieu la Journée de la relève. Présentée par le Centre transfert d’entreprises (Laurentides), en collaboration avec le CLD d’Antoine-Labelle, la SADC d’Antoine-Labelle, Zone Emploi et la Chambre de commerce de Mont-Laurier, la journée permettra aux entrepreneurs de mieux connaître la valeur réelle de leur entreprise.

Le matin, des experts seront à la salle de la MRC, de 7 h 30 à 9 h 15, dans le cadre d’un déjeuner-conférence. Sur place : Caroline Richer, CPA-CA, Nathalie Piché, M. Fisc., notaire fiscaliste, spécialiste en transfert d’entreprises et Nathalie Desjardins, commissaire.

En soirée, Nathalie Desjardins et Pierre Gratton, spécialité en transmission d’entreprises, offriront une conférence gratuite à la Microbrasserie du Lièvre.

Pour information et inscription : Simon Ouellet (450) 434-7858 poste 238 ou souellet@laurentideseconomique.ca.

Journée de la relève antoine labelle laurentides économique

09 Juil

Pourquoi les meilleurs employés quittent-ils leur poste?

Ressources humaines maniwaki laurentides employéOn peut être le meilleur employé du monde et exceller dans son travail, mais si notre employeur ne respecte pas notre potentiel, il pourrait se retrouver en pleine démarche de recrutement de ressources humaines.

En consultant l’article du magazine Références, on découvre les six raisons pour lesquelles les bons employés démissionnent :

  1. Pas de vision
  2. Pas de sentiment d’utilité
  3. Pas d’empathie
  4. Pas de motivation
  5. Pas d’avenir
  6. Pas de fun

Les employeurs ont tout intérêt à consulter cet article, sinon, ils pourraient avoir besoin de nos services!